La formazione continua è finalizzata a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale
della forza lavoro assicurando la stabilità occupazionale, l’adattabilità ai cambiamenti tecnologici e
organizzativi atti a sostenere la competitività delle imprese e di tutti gli operatori economici pubblici e
privati.
E’ destinata a soggetti occupati (compresi titolari, soci d’impresa e lavoratori autonomi), soggetti in CIG e
mobilità, inoccupati, inattivi e disoccupati per i quali la formazione è propedeutica all’occupazione nonché
ad apprendisti che abbiano assolto l’obbligo formativo.
L’obiettivo della Formazione continua è quello di riqualificare e donare una nuova professionalità al
personale di aziende e organizzazioni attraverso la partecipazione a specifici corsi “dedicati”.
Oggi infatti il mondo del lavoro è in continuo cambiamento a causa di brevi periodi a cui sono soggette le
economie; il lavoratore in questo quadro è costantemente messo in mobilità, e da tempo è nata la necessità di
riqualificare il personale per poterlo inserire in nuovi impieghi più consoni al cambiamento in atto.
Sempre nell’ambito della formazione continua l’Ente è accreditato con i principali fondi interprofessionali e
svolge corsi per l’apprendistato.
Fondi interprofessionali

I Fondi Interprofessionali sono organismi promossi da associazioni imprenditoriali e organizzazioni
sindacali, a cui le aziende possono liberamente iscriversi richiedendo all’INPS che venga loro trasferito il
versamento obbligatorio dello 0,30% per ogni dipendente che dal 2004 ogni azienda versa.