Garanzia Giovani e Dote Lavoro
Opportunità formative, orientamento, tirocini e percorsi personalizzati per le persone che desiderano entrare o rientrare nel mercato del lavoro e per le aziende che vogliono investire sulle risorse umane.
Misure, requisiti e finestre di partecipazione possono essere soggetti ad aggiornamenti. La segreteria verifica la disponibilità del percorso e orienta l’utente verso le opportunità attualmente accessibili.
Un percorso personalizzato verso il lavoro
La lunga esperienza della Cooperativa Servizi e Formazione, impegnata nella formazione delle persone e nel supporto alle aziende, si avvale anche delle opportunità messe a disposizione dalle politiche attive per il lavoro.
Garanzia Giovani è il Piano europeo nato per contrastare la disoccupazione giovanile attraverso azioni di orientamento, istruzione, formazione e inserimento lavorativo rivolte ai giovani che non lavorano e non sono inseriti in un percorso scolastico o formativo.
I servizi vengono definiti in base alle caratteristiche e alla distanza della persona dal mercato del lavoro, così da costruire azioni più personalizzate ed efficaci.
Per le persone
- Opportunità di lavoro
- Orientamento
- Opportunità di tirocinio formativo
- Imprenditorialità
Per le aziende
- Ricerca e selezione del personale
- Tirocinio formativo
- Apprendistato
- Supporto all’inserimento di nuove risorse
Un accompagnamento costruito sulle esigenze reali
Dall’analisi del profilo alla scelta del percorso, la persona viene accompagnata nelle diverse fasi di orientamento, formazione e inserimento.
Accoglienza
Raccolta delle informazioni e verifica preliminare delle esigenze.
Profilazione
Analisi delle caratteristiche della persona e della distanza dal mercato del lavoro.
Percorso
Individuazione dei servizi più adeguati: orientamento, formazione, tirocinio o lavoro.
Accompagnamento
Supporto durante le attività e nelle fasi di inserimento professionale.
Dote Lavoro
La “Dote Lavoro e Inclusione attiva” è uno strumento di politica attiva orientato al risultato occupazionale. Mira a sostenere l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati, delle persone con disabilità e delle persone maggiormente vulnerabili.
Il destinatario dispone di un budget determinato in base alla classe di svantaggio, utilizzabile per servizi maggiormente rispondenti alle proprie esigenze.
- servizi per il lavoro;
- voucher di formazione;
- tirocini e indennità di partecipazione;
- accompagnamento al lavoro.
Può presentare richiesta un soggetto che:
ha compiuto 30 anni ed è disoccupato o inoccupato; oppure è una persona con disabilità iscritta al collocamento mirato o una persona maggiormente vulnerabile che ha compiuto 18 anni;
risiede in un Comune della Regione Calabria;
rientra in una delle classi di svantaggio previste: basso, medio-basso, medio-alto o alto.
Servizi e Formazione accoglie i profili, verifica i requisiti, definisce il Piano di Intervento Personalizzato, predispone la domanda e accompagna l’utente durante il percorso fino all’inserimento lavorativo.
Vuoi conoscere le opportunità disponibili?
Contatta la segreteria per una verifica aggiornata dei requisiti, delle misure attive e dei percorsi più adatti alla tua situazione.