SERVIZI PER IL LAVORO (OLD)

I tirocini possono essere promossi da:

• Azienda Calabria Lavoro
• Servizi per l’Impiego
• i soggetti accreditati per l’erogazione dei servizi per il lavoro
• gli istituti di istruzione universitaria, statali e non statali, abilitati al rilascio di titoli accademici
• le istituzioni scolastiche, statali e non statali, che rilasciano titoli di studio con valore legale
• Fondazioni di Istruzione Tecnica Superiore (ITS)
• i centri pubblici di formazione professionale e orientamento
• i soggetti accreditati alla formazione professionale e/o all’orientamento
• le comunità terapeutiche, gli enti ausiliari, le cooperative sociali iscritte negli albi regionali
• i Parchi nazionali e regionali della Regione Calabria
• le istituzioni formative private non aventi scopo di lucro
• i servizi di inserimento al lavoro per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalla Regione
• i soggetti autorizzati all’intermediazione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del d.lgs. 150/2015 e s.m.i.
• Agenzia Nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL)

• sono in regola con la normativa sulla salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, con la normativa di cui alla legge n. 68 del 1999
• non hanno procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle di tirocinio, nella stessa unità operativa, salvo i casi in cui ci siano accordi sindacali che prevedono tale possibilità
• non prevedono nel PFI attività equivalenti a quelle per cui hanno effettuato, nella stessa unità operativa e nei 12 mesi precedenti, licenziamenti – fatti salvi i licenziamenti per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e specifici accordi sindacali

• in presenza di procedure concorsuali, salvo il caso in cui ci siano accordi sindacali che ne prevedono la possibilità
• in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche o riservate alla professione

Tirocini extracurriculari anche in mobilità geografica rientranti nella DGR 360/2017

Il tirocinio non si configura come rapporto di lavoro ma consiste in un periodo di orientamento e formazione in situazioni produttive e aziendali.

I tirocini dovranno avere una durata massima di 6 mesi, estendibile a 12 per i disabili e le persone svantaggiate.

Assegnazione dei tirocinanti ai soggetti ospitanti L’assegnazione prevede i seguenti passaggi:

1. I soggetti ospitanti sono inseriti in un elenco
2. Il soggetto promotore opera il matching all’interno del Sistema Informativo Lavoro – SIL – tra i fabbisogni dell’azienda ospitante e i giovani. Il matching prende in considerazione:
   • la Scheda Fabbisogno Aziendale che ogni soggetto ospitante allega alla domanda di partecipazione al presente Avviso
   • la Scheda lavoratore, risultante dal profiling, dagli orientamenti e dalle preferenze espresse dai giovani all’atto della registrazione al Programma Garanzia Giovani
3. Il CPI e i SpL trasmettono a ogni soggetto ospitante un elenco con i nomi dei giovani individuati
4. I soggetti ospitanti effettuano la selezione definitiva dei partecipanti