Strumenti
Voucher individuali
Quando previsti, possono sostenere la partecipazione a percorsi formativi interaziendali.
Formazione continua
Aggiornare le competenze per accompagnare il cambiamento.
Percorsi dedicati alla qualificazione e riqualificazione professionale di lavoratori, organizzazioni e imprese.
Obiettivi
Formazione per stabilità, adattabilità e competitività.
La formazione continua sostiene lo sviluppo professionale della forza lavoro e aiuta persone e organizzazioni ad affrontare cambiamenti tecnologici, organizzativi e produttivi.
Le iniziative possono essere costruite su esigenze specifiche dell’impresa e collegate a strumenti di finanziamento dedicati.
Impresa
Piani aziendali
Progetti formativi costruiti sui fabbisogni dell’impresa e presentati attraverso gli strumenti del fondo scelto.
Iscrizioni aperte
Apprendistato Professionalizzante.
Se l’azienda ha dipendenti apprendisti oppure hai un contratto come apprendista, la segreteria può verificare il percorso formativo applicabile e le modalità di iscrizione.
Formazione obbligatoria dedicata agli apprendisti.
Fondi interprofessionali
Risorse per la formazione dei dipendenti.
L’adesione a un Fondo Interprofessionale consente alle imprese di accedere a opportunità di finanziamento per la formazione.
Percorso
Analisi
Individuazione dei fabbisogni formativi dell’organizzazione.
Percorso
Progettazione
Definizione del piano, degli obiettivi e dei destinatari.
Percorso
Finanziamento
Utilizzo degli strumenti previsti dal Fondo scelto.
Percorso
Formazione
Realizzazione e gestione delle attività formative.
Apprendistato
Lavoro e formazione nello stesso percorso.
L’apprendistato integra esperienza lavorativa e formazione, sviluppando competenze coerenti con il profilo professionale e con il percorso applicabile.
Progettazione dedicataLa formazione viene organizzata in funzione della tipologia di apprendistato, del profilo e delle indicazioni applicabili.
Documenti
Strumenti per l’impresa.
Materiali utili per adesione, autovalutazione e analisi dei fabbisogni.
Adesione al Fondo
Indicazioni operative relative all’adesione a un Fondo Interprofessionale.
Apri documentoCheck list aziendale
Scheda di autovalutazione per raccogliere le informazioni dell’impresa.
Apri documentoFabbisogno formativo
Documento per definire esigenze e priorità formative.
Apri documento